各学院：

按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》（东农党发〔2022〕97号）文件要求，学校拟对2019年以来引进的优秀高层次人才开展聘期考核工作，具体事项通知如下：

一、考核对象

2019年以来，截至2024年12月31日前，聘期分别满3年、5年的高层次引进人才。

二、考核内容

依据《东北农业大学高层次引进人才聘用合同书》或《东北农业大学优秀人才引进任务书》，就考核对象聘期内师德师风表现、教学科研工作开展情况、取得业绩贡献情况、目标任务完成情况等内容进行考核评价。包括中期考核和期满考核两项内容。

三、考核结果

考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果为优秀或合格者，学校将继续聘任；考核结果为不合格者，学校将根据实际情况，选择以下方式之一做出相应处理：

1．给予受聘者1-2年缓冲期，在缓冲期满后对其重新进行考核，若考核合格将继续聘任，若考核不合格则终止合同。

2．降低受聘者岗位职级、岗位津贴、科研启动费等待遇。

3．终止聘用合同。

四、考核程序

1.个人自评。考核对象填报《东北农业大学优秀引进人才聘期考核登记表》《东北农业大学优秀引进人才聘期考核业绩情况统计表》，就本人预期建设目标完成情况、工作进展情况、支持期内业绩成果情况进行自评。

2.学院考评。学院教授委员会就考核对象目标任务完成情况、业绩成果水平进行学术评价，学院党政联席会结合考核对象整体表现及贡献情况提出考核意见，填报《东北农业大学优秀引进人才聘期考核结果汇总表》，其中中期考核结果及非副高级及以上专业技术聘用人员期满考核结果报学校备案，副高级及以上专业技术职务引进人才期满考核结果报学校审议。考核结果须在本单位进行公示，公示时间不少于3个工作日。

3.专家评审。学校组织专家及相关部门负责人对副高级及以上专业技术职务引进人才期满考核开展会议评审，将根据聘期任务完成情况、岗位职责履行情况及综合表现情况等方面，提出审核意见。

4.学校审定。引进人才聘期考核结果报学校审定。

五、时间安排及材料报送要求

11月5日前，学院上报考核结果。需提交《东北农业大学优秀引进人才聘期考核登记表》《东北农业大学优秀引进人才聘期考核业绩情况统计表》《东北农业大学优秀引进人才聘期考核结果汇总表》，提交纸质版材料1份至主楼831室，电子版发送至rsczjglk@neau.edu.cn。

联系方式：宋卓然 55191530

黄嘉鑫 55191982

人事处（党委教师工作部）

组织部（机关党委）

2024年10月11日